重庆快乐十分


用人理念: 以人为本、德才兼备、人尽其才、才尽其用
择才观:勤劳、敬业、忠诚
用人观:内部培养、提拔、晋升
用人顺序:贤者、能者、智者


亢龙发展: 作为引导保定地产行业的优秀品牌,亢龙始终坚持“以人为本、德才兼备、人尽其才,才尽其用”的用人理念,成就了
一支敢打硬仗、善打硬仗的优秀团队与稳步做强做大的亢龙事业。
亢龙本着“用人不疑、疑人不用”的原则,人尽其才,让忠诚于亢龙事业的人到合适的岗位上去,给员工提供充分展现

人才策略:
免费住宿待遇,公司餐补个人30%,公司70%。 公司食堂就餐。
中秋节、春节发放节日礼品。
公司给优秀员工免费上保险,并且每月为相关员工提供交通补助(油补)与话费补助。
公司按季节分别为员工统一订制服装。
每年在五一或十一或年终期间组织全员进行旅游。
每年组织安排全体员工体检。


  

  


亢龙集团2017年出游活动

                                                                                                                                                                                                                                                                                             



  


亢龙集团2016年白石山旅游团

                                                                                                                                                                                                                                                                                             



     

亢龙集团2015年年度年终总结表彰大会暨2016年新春联欢会

                                                                                                                                                                                                                                                                                             



   

重庆快乐十分 亢龙集团2014年户外拓展训练营

                                                                                                                                                                                                                                                                                             


     


亢龙集团2013年海南旅游团/亢龙集团2013年年度年终总结表彰大会暨2014年新春联欢会

                                                                                                                                                                                                                                                                                             


   


亢龙集团企业风采展示

                                                                                                                                                                                                                                                                                             

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